Modern HR: Gamification

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Modern HR: Gamification

Siempre existió la creencia de que el entretenimiento dentro de la empresa no era productivo e inclusive en muchos casos era motivo de castigo debido a una falta de compromiso y seriedad. Hemos tenido que esperar hasta la primera década del siglo XXI para que los líderes de las grandes compañías se dieran cuenta del impacto positivo de los juegos en el trabajo.

01 03 2018|