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Oracle Cloud Infrastructure (OCI) es un juego de servicios en la nube complementarios que le permiten compilar y ejecutar una gama de aplicaciones y servicios en un entorno alojado de alta disponibilidad.

Los servidores Oracle x86 permiten a los clientes ejecutar cargas de trabajo de Oracle Database, middleware y aplicaciones en servidores x86 estándar de la industria con gran nivel de seguridad y rendimiento.

Los servidores Oracle SPARC brindan alto rendimiento, seguridad y tiempo de actividad a la base de datos de los clientes y las cargas de trabajo Java.

Oracle Cloud Infrastructure ofrece a los clientes opciones de almacenamiento en la nube de bajo costo y computación de alto rendimiento.

Oracle Customer Experience es un conjunto de herramientas basadas en la nube que permiten construir relaciones integrales y rentables con el cliente.

Oracle Talent Management permiten gestionar talento de extremo a extremo, permitiendo así encontrar, desarrollar y retener talentos claves.

Oracle PeopleSoft Payroll (Puerto Rico/USA) permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país. Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de beneficios, nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.

Oracle HCM Cloud + Time & Labor permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país.

Oracle PeopleSoft Global Payroll (LATAM) permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país. Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.

Oracle HCM Base Cloud permiten a las organizaciones gestionar de forma completa el ciclo de vida del empleado de inicio a fin, implementando la estructura organizacional (organigrama) y el autorservicio para Empleados y Managers de forma flexible, intuitiva, simple y ágil con el objetivo de descentralizar el área de RRHH.

Oracle Health & Safety (Return to Work) es una solución que permite a los ciudadanos monitorear su nivel de riesgo ante un caso de salud. Fácil de usar y accesible.

Oracle Health & Safety + HCM Cloud permiten a las organizaciones gestionar el ciclo de vida del empleado acorde al modelo institucional a la vez que disponibiliza herramientas para el reporte oportuno y seguimiento de situaciones de riesgo que comprometen la salud, seguridad, enfermedad y/o algún daño/perjuicio a bienes de la empresa.