Descripción del proyecto
Oracle HCM Cloud + Time & Labor permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país.
Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.
El paquete incluye
Capacitación a usuarios clave
Pruebas unitarias e integrales
Entrega de manual customizado
Migración de históricos (Máx. 1 año)
Activación analíticos estándar (OTBI)
Ejecución de 1 (un) paralelo
Activación reportes propios de la localización
Interfaces: reloj-control y/o control de asistencia, ERP, bancos y entidades gubernamentales
Módulos implementados
Oracle HCM Cloud Core y Tiempos
Fuera de Alcance
Reportes Ad-Hoc
Explore los beneficios y el tiempo de implementación de cada solución HCM Cloud
Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Base Cloud permiten a las organizaciones gestionar de forma completa el ciclo de vida del empleado de inicio a fin, implementando la estructura organizacional (organigrama) y el autorservicio para Empleados y Managers de forma flexible, intuitiva, simple y ágil con el objetivo de descentralizar el área de RRHH.
Oracle HCM Cloud + Time & Labor
Oracle HCM Cloud + Time & Labor permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país.
Oracle Recruiting + HCM Cloud
Encontrar el mejor talento, contratarlo rápidamente e incorporarlo de manera eficiente dentro de la organización puede resultar difícil en el entorno competitivo actual.
Oracle Learning + HCM Cloud
Oracle Learning + HCM Cloud permiten a las organizaciones planificar, ejecutar y monitorear las actividades de desarrollo y capacitación del talento de la organización.
Oracle Talent Management Cloud
Oracle Talent Management permiten gestionar talento de extremo a extremo, permitiendo así encontrar, desarrollar y retener talentos claves.
Oracle Health & Safety (Return to Work)
Oracle Health & Safety (Return to Work) es una solución que permite a los ciudadanos monitorear su nivel de riesgo ante un caso de salud. Fácil de usar y accesible.
Oracle Health & Safety + HCM Cloud
Oracle Health & Safety + HCM Cloud permiten a las organizaciones gestionar el ciclo de vida del empleado acorde al modelo institucional a la vez que disponibiliza herramientas para el reporte oportuno y seguimiento de situaciones de riesgo que comprometen la salud, seguridad, enfermedad y/o algún daño/perjuicio a bienes de la empresa.
Oracle PeopleSoft Payroll (Puerto Rico/USA)
Oracle PeopleSoft Payroll (Puerto Rico/USA) permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país. Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de beneficios, nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.
Oracle PeopleSoft Global Payroll (LATAM)
Oracle PeopleSoft Global Payroll (LATAM) permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país. Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.
