Oracle HCM Cloud + Time & Labor permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país.

Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.

El paquete incluye​

  • Capacitación a usuarios clave
  • Pruebas unitarias e integrales
  • Entrega de manual customizado
  • Migración de históricos (Máx. 1 año)
  • Activación analíticos estándar (OTBI)
  • Ejecución de 1 (un) paralelo
  • Activación reportes propios de la localización
  • Interfaces: reloj-control y/o control de asistencia, ERP, bancos y entidades gubernamentales

Módulos implementados​

Oracle HCM Cloud Core y Tiempos
Fuera de Alcance​
  • Reportes Ad-Hoc

Explore los beneficios y el tiempo de implementación de cada solución HCM Cloud

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Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Base Cloud permiten a las organizaciones gestionar de forma completa el ciclo de vida del empleado de inicio a fin, implementando la estructura organizacional (organigrama) y el autorservicio para Empleados y Managers de forma flexible, intuitiva, simple y ágil con el objetivo de descentralizar el área de RRHH.

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Oracle HCM Cloud + Time & Labor

Oracle HCM Cloud + Time & Labor permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país.

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Oracle Recruiting + HCM Cloud

Encontrar el mejor talento, contratarlo rápidamente e incorporarlo de manera eficiente dentro de la organización puede resultar difícil en el entorno competitivo actual.

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Oracle Learning + HCM Cloud

Oracle Learning + HCM Cloud permiten a las organizaciones planificar, ejecutar y monitorear las actividades de desarrollo y capacitación del talento de la organización.

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Oracle Talent Management Cloud

Oracle Talent Management permiten gestionar talento de extremo a extremo, permitiendo así encontrar, desarrollar y retener talentos claves.

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Oracle Health & Safety (Return to Work)

Oracle Health & Safety (Return to Work) es una solución que permite a los ciudadanos monitorear su nivel de riesgo ante un caso de salud. Fácil de usar y accesible.

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Oracle Health & Safety + HCM Cloud

Oracle Health & Safety + HCM Cloud permiten a las organizaciones gestionar el ciclo de vida del empleado acorde al modelo institucional a la vez que disponibiliza herramientas para el reporte oportuno y seguimiento de situaciones de riesgo que comprometen la salud, seguridad, enfermedad y/o algún daño/perjuicio a bienes de la empresa.

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Oracle PeopleSoft Payroll (Puerto Rico/USA)

Oracle PeopleSoft Payroll (Puerto Rico/USA) permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país. Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de beneficios, nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.

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Oracle PeopleSoft Global Payroll (LATAM)

Oracle PeopleSoft Global Payroll (LATAM) permite a las organizaciones gestionar el proceso de remuneraciones a través de una solución con localización propia de cada país. Es un sistema parametrizable, basado en reglas, que utiliza un potente motor de cálculo, maneja el procesamiento de nóminas y ausencias, usando un entorno web, auto gestionable que permite reducir los tiempos y costos de implementación.